李凌云董事長(zhǎng)

2001畢業(yè)于武漢軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院工程管理專業(yè)，從事安檢排爆產(chǎn)品項(xiàng)目技術(shù)開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)營(yíng)銷工作多年，多項(xiàng)革新成果獲得國(guó)家專利技術(shù)。創(chuàng)辦的武漢艾崴科技有限公司先后被評(píng)為《重合同守信用單位》《優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)稱號(hào)》

翟曉總經(jīng)理

2000畢業(yè)于武漢理工大學(xué)電子工程專業(yè)，學(xué)士學(xué)位。曾參與國(guó)家專項(xiàng)毫米波雷達(dá)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，08年北京奧運(yùn)會(huì)安保硬件項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)起草人之一，具備深厚的安保行業(yè)背景。2009加入武漢艾崴科技有限公司從事產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)工藝管理工作

劉平博士

劉博士2007畢業(yè)于上海交大。劉博士在安檢排爆行業(yè)擁有超過(guò)十年的市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，可為客戶安保項(xiàng)目工程快速制定解決方案。具有安保行業(yè)廣闊的國(guó)內(nèi)和國(guó)際視野。這些年來(lái)，劉平博士先后在世界級(jí)的安保公司擔(dān)任過(guò)不同的角色，從市場(chǎng)銷售的專業(yè)人士、區(qū)域總監(jiān)。2009年加入武漢艾崴科技有限公司總監(jiān)職位。

張雄市場(chǎng)部經(jīng)理

2006畢業(yè)于湖南大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，于2011年8月正式加入武漢艾崴科技有限公司，擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理一職，分管電子商務(wù)部。 張雄先生在安保領(lǐng)域沉淀10年，擁有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)。在銷售管理、流程再造、戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新商業(yè)模式等領(lǐng)域頗有建樹(shù)，他管理過(guò)前、中、后端各個(gè)模塊，善于整合數(shù)據(jù)、科技、資源，建立具有前瞻性、多元化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略模式，用顛覆性的思維贏取商機(jī)。 張雄先生致力于打造拼搏、創(chuàng)新、激情洋溢、充滿活力的團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)中每一位伙伴提供職業(yè)成長(zhǎng)通道并結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)給予詳細(xì)的工作指引，秉持健康生活、快樂(lè)工作的理念，幫助每一位伙伴實(shí)現(xiàn)能力、事業(yè)的提升。在他的帶領(lǐng)下，為武漢艾崴科技有限公司帶來(lái)嶄新的業(yè)務(wù)模塊和業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)。

李清玲財(cái)務(wù)總監(jiān)

李清玲，畢業(yè)于同濟(jì)大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)，2013年獲復(fù)旦大學(xué)EMBA學(xué)位。武漢艾崴科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人。 在多年的管理工作中，她關(guān)注每一個(gè)在武漢艾崴科技有限公司工作的員工，她始終秉承“享受工作，享受生活”的企業(yè)愿景，致力于指引員工在這里收獲“更好的事業(yè)，更好的發(fā)展”。建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。重視塑造卓越的企業(yè)文化，推動(dòng)公司變革與創(chuàng)新，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展保駕護(hù)航，推動(dòng)財(cái)務(wù)資金資源整體效能的提升。

葉景輝外貿(mào)部經(jīng)理

葉景輝，2005年加入公司，2008年被任命為外貿(mào)部經(jīng)理，2013年兼任外貿(mào)電子商務(wù)部負(fù)責(zé)人。 2006年, 組建了外貿(mào)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)。2008年，她引入了外貿(mào)客服培訓(xùn)生機(jī)制以確保服務(wù)人員的專業(yè)度。2011年，她將外貿(mào)客服團(tuán)隊(duì)按行業(yè)區(qū)分，并引入崗位分離等制度以實(shí)現(xiàn)服務(wù)的精益化管理。2013年，她又將服務(wù)重心放在提升員工感受上，并因此搭建了員工專屬的服務(wù)平臺(tái)-員工共享服務(wù)中心。10年來(lái)她始終將服務(wù)質(zhì)量放在第一位，服務(wù)質(zhì)量的提升帶來(lái)了業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，客戶數(shù)從1增長(zhǎng)至近100家收入以年復(fù)合增長(zhǎng)率37%速度增長(zhǎng)。